Avaliação de Desempenho do Servidor Técnico-Administrativo

10/10/2019 • A primeira etapa do processo avaliativo consiste na elaboração do Plano de Trabalho, onde devem ser informadas as atividades previamente pactuadas com a chefia. O registro do plano é obrigatório para a realização da avaliação. A segunda etapa consiste na avaliação propriamente dita, e estará disponível nos meses de novembro e dezembro. Nessa etapa, avaliado e avaliador analisarão o desempenho do servidor TAE  na execução das atividades descritas no plano, observando os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Ficará impossibilitado de […]

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