Está aberta, entre 7 de julho e 8 de agosto, a Avaliação de Desempenho do Docente pelo Discente, promovida pela Comissão Própria de Avaliação (CPA) da UFPel. A participação dos estudantes é fundamental para o aprimoramento do ensino na Universidade. Para responder à avaliação, basta acessar o sistema Cobalto, entrar no menu “Aluno”, selecionar “Cadastro” e, em seguida, clicar na opção “Avaliação de Disciplina 2025/1”. A avaliação é uma ferramenta essencial no processo de progressão na carreira docente e contribui para o fortalecimento da qualidade […]
Está aberto, nos meses de novembro e dezembro, o período de avaliação dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Pelotas (UFPel). O procedimento faz parte do processo de Avaliação de Desempenho relativo ao ano de 2022. A avaliação é feita pelo sistema Cobalto. Nessa etapa, avaliado e avaliador (o servidor e sua chefia) analisarão o desempenho do servidor técnico-administrativo na execução das atividades descritas no Plano de Trabalho, observando os fatores assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Mais informações podem ser encontradas no […]
Nas últimas semanas, a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) concluiu o processo de avaliação dos Programas de Pós-Graduação, no período 2016-2020. O processo compreende as 49 áreas de conhecimento e é realizado periodicamente para analisar o comparativo entre os programas das diferentes áreas. No resultado, agora tornado público, a Universidade Federal de Pelotas (UFPel) apresentou um crescimento extremamente significativo. Como avaliação geral, 20 dos 44 Programas administrados exclusivamente pela UFPel apresentaram aumento de nota, um crescimento de 45,5% (há ainda três […]
Considerando a situação de pandemia no ano de 2020, sendo necessária a adoção de medidas de distanciamento social para conter o avanço da doença, e a consequente determinação do desempenho das atividades de forma remota nesta Universidade, de forma excepcional, a CDP informa que servidores ainda poderão participar do Programa Avaliativo do Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos 2020. Os servidores que não concluíram as etapas da avaliação de desempenho ao tempo da progressão por mérito, serão devidamente notificados da não concessão da progressão e terão direito […]
A segunda etapa do processo avaliativo está disponível no Cobalto até o final do mês de dezembro deste ano. Nessa etapa, avaliado e avaliador analisarão o desempenho do servidor TAE na execução das atividades descritas no plano, observando os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Passo a passo: AVALIADOS devem acessar no sistema Cobalto o caminho PROGEP>Requerimentos>Progressão Mérito. AVALIADORES devem escolher a opção Gestão Administrativa>Processos>Progressão por Mérito. Clicar na aba avaliação; para cada fator de análise escolher a opção na escala […]
Está disponível a primeira etapa do Processo Avaliativo 2020. Dessa forma, todos os servidores TAE devem realizar o cadastro do Plano de Trabalho no sistema Cobalto. O registro prévio do Plano é obrigatório para que o servidor possa realizar a avaliação de seu desempenho que ocorrerá a partir de 01/11/2020. Por se tratar do planejamento das atividades que serão realizadas neste ano, é fundamental que o plano seja elaborado já no início de 2020. Abaixo, o passo a passo a ser seguido para a conclusão da etapa do Plano de […]
A primeira etapa do processo avaliativo consiste na elaboração do Plano de Trabalho, onde devem ser informadas as atividades previamente pactuadas com a chefia. O registro do plano é obrigatório para a realização da avaliação. A segunda etapa consiste na avaliação propriamente dita, e estará disponível nos meses de novembro e dezembro. Nessa etapa, avaliado e avaliador analisarão o desempenho do servidor TAE na execução das atividades descritas no plano, observando os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Ficará impossibilitado de […]