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Avaliação de desempenho de servidores já pode ser realizada
16/11/2022 • Está aberto, nos meses de novembro e dezembro, o período de avaliação dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Pelotas (UFPel). O procedimento faz parte do processo de Avaliação de Desempenho relativo ao ano de 2022. A avaliação é feita pelo sistema Cobalto. Nessa etapa, avaliado e avaliador (o servidor e sua chefia) analisarão o desempenho do servidor técnico-administrativo na execução das atividades descritas no Plano de Trabalho, observando os fatores assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Mais informações podem ser encontradas no […]
Tags: avaliação, Avaliação de Desempenho, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, ProGeP, SDCS, Seção de Desenvolvimento na Carreira dos Servidores, Servidores, TAEs, técnico-administrativos.
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Pós-Graduação da UFPel apresenta crescimento significativo na Avaliação da CAPES
13/09/2022 • Nas últimas semanas, a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) concluiu o processo de avaliação dos Programas de Pós-Graduação, no período 2016-2020. O processo compreende as 49 áreas de conhecimento e é realizado periodicamente para analisar o comparativo entre os programas das diferentes áreas. No resultado, agora tornado público, a Universidade Federal de Pelotas (UFPel) apresentou um crescimento extremamente significativo. Como avaliação geral, 20 dos 44 Programas administrados exclusivamente pela UFPel apresentaram aumento de nota, um crescimento de 45,5% (há ainda três […]
Tags: avaliação, Avaliação de Desempenho, CAPES, Pós-graduação, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, PRPPG.
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CDP informa sobre Programa Avaliativo do Desempenho dos TAES 2020 e 2021
08/02/2021 • Considerando a situação de pandemia no ano de 2020, sendo necessária a adoção de medidas de distanciamento social para conter o avanço da doença, e a consequente determinação do desempenho das atividades de forma remota nesta Universidade, de forma excepcional, a CDP informa que servidores ainda poderão participar do Programa Avaliativo do Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos 2020. Os servidores que não concluíram as etapas da avaliação de desempenho ao tempo da progressão por mérito, serão devidamente notificados da não concessão da progressão e terão direito […]
Tags: avaliação, Avaliação de Desempenho, TAEs, Técnicos Administrativos.
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Avaliação de Desempenho do técnico-administrativo é feita até dezembro
03/11/2020 • A segunda etapa do processo avaliativo está disponível no Cobalto até o final do mês de dezembro deste ano. Nessa etapa, avaliado e avaliador analisarão o desempenho do servidor TAE na execução das atividades descritas no plano, observando os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Passo a passo: AVALIADOS devem acessar no sistema Cobalto o caminho PROGEP>Requerimentos>Progressão Mérito. AVALIADORES devem escolher a opção Gestão Administrativa>Processos>Progressão por Mérito. Clicar na aba avaliação; para cada fator de análise escolher a opção na escala […]
Tags: Avaliação de Desempenho, CDP, ProGeP, Servidores, STA, técnico-administrativos.
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Primeira etapa do Processo Avaliativo 2020 já está disponível
24/01/2020 • Está disponível a primeira etapa do Processo Avaliativo 2020. Dessa forma, todos os servidores TAE devem realizar o cadastro do Plano de Trabalho no sistema Cobalto. O registro prévio do Plano é obrigatório para que o servidor possa realizar a avaliação de seu desempenho que ocorrerá a partir de 01/11/2020. Por se tratar do planejamento das atividades que serão realizadas neste ano, é fundamental que o plano seja elaborado já no início de 2020. Abaixo, o passo a passo a ser seguido para a conclusão da etapa do Plano de […]
Tags: Avaliação de Desempenho, servidor, servidor público, Servidores.
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Avaliação de Desempenho do Servidor Técnico-Administrativo
10/10/2019 • A primeira etapa do processo avaliativo consiste na elaboração do Plano de Trabalho, onde devem ser informadas as atividades previamente pactuadas com a chefia. O registro do plano é obrigatório para a realização da avaliação. A segunda etapa consiste na avaliação propriamente dita, e estará disponível nos meses de novembro e dezembro. Nessa etapa, avaliado e avaliador analisarão o desempenho do servidor TAE na execução das atividades descritas no plano, observando os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Ficará impossibilitado de […]
Tags: Avaliação de Desempenho, CDP, ProGeP, Servidor Técnico-administrativo, STA.
