Reestruturação administrativa da UFPel cria Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade
O Conselho Universitário da UFPel aprovou, em sua reunião realizada na última segunda-feira (10), as mudanças na estrutura administrativa da Universidade proposta pela nova Administração Central empossada em janeiro de 2025. O destaque da reestruturação é a criação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe).
Desde o início dos anos 1990, é comum que as novas gestões da Universidade realizem uma adequação nas unidades administrativas de forma a poder implementar as propostas do programa de gestão eleito.
Entre os pontos mais marcantes da reestruturação esteve a unificação das Pró-Reitorias Administrativa e de Planejamento e Desevolvimento, que passam a ser a Pró-Reitoria de Planejamento e Administração (Proplad). Foi esta a mudança que permitiu a liberação de funções e cargos para a criação da nova Proafe. Dessa maneira, se manteve o mesmo número de pró-reitorias.
Um ineditismo pela equidade
Com a formação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade, a Universidade Federal de Pelotas passa a ser uma das poucas do país a ter uma estrutura de tal importância no organograma institucional voltada a essas pautas. O destaque é ainda maior quando se restringe a comparação às universidades do Sul do Brasil, como salienta a pró-reitora Daiane Molet, que estará à frente da pasta.
Para Daiane, a criação da Proafe é um momento histórico para uma instituição localizada em um país marcado pelos preconceitos e pelas violências. “Queremos construir uma universidade que previna e combata todas as formas de violências que afrontem os direitos humanos”, diz a pró-reitora.
É também atribuição da nova unidade administrativa a busca de estratégias de impacto para um ambiente acolhedor e inclusivo para públicos como pessoas negras, indígenas, com deficiências, que façam parte do espectro autista, possuam superdotação ou altas habilidades; também o público LGBTQIA+ e as mulheres serão alvo do trabalho da nova pró-reitoria. “Temos uma grande missão pela frente”, comenta Daiane.
Para operacionalizar tais ações, a Proafe possuirá duas coordenações: Coordenação de Relações Étnico-Raciais, Diversidade e Gênero (Cordigen) e a Coordenação de Acessibilidade (Coace).
Participação, internacionalização e sustentabilidade
Para além da unificação da Proplad e a criação da Proafe, as mudanças aprovadas pelo Consun também dão novo fôlego para áreas já existentes na estrutura administrativa da UFPel.
Em um momento de crises climáticas constantes, a Agência de Desenvolvimento da Bacia da Lagoa Mirim (ALM) passa a integrar o Gabinente da Reitoria. “É necessário que a pauta do meio ambiente, das águas e da sustentabilidade tenha mais centralidade”, pontua a reitora Ursula Silva. Outro setor que passa a estar lotado no GR é a Coordenação para o Desenvolvimento Participativo (CDIP), com a missão de ampliar a participação das pessoas na elaboração e avaliação das políticas institucionais.
Ao mesmo tempo, passam a integrar o Gabinete da Vice-Reitoria a Superintendência de Inovação e Desenvolvimento Institucional (INOVA), a Coordenação de Relações Internacionais (CRINTER) e a nova Coordenação de Políticas e Tecnologias para EAD (CPTED).
“Esses temas são estratégicos para o desenvolvimento da Universidade”, comenta o vice-reitor Eraldo Pinheiro. Segundo o gestor, a UFPel vem atraindo muitos estudantes internacionais; por isso, o fortalecimento das políticas de internacionalização também vão ganhar destaque nos próximos anos. Já a inovação, para Pinheiro, instiga o desenvolvimento da instituição, ao buscar solucionar problemas sociais, científicos e tecnológicos.
Por fim, a criação de uma coordenação dedicada para a educação a distância (EAD) permitirá que a UFPel possa ampliar a oferta de cursos nessa modalidade. “Sabemos que muitas pessoas procuram cursos a distância e, com isso, milhares de pessoas acabam migrando para instituições com interesses lucrativos. Enquanto instituição pública temos que oferecer uma alternativa para essas pessoas”, finaliza.
