UFPel alcança 212 requerimentos aprovados de RSC no primeiro mês do sistema
Em um mês de funcionamento do sistema de Reconhecimento de Saberes e Competências do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (RSC-PCCTAE), a Universidade Federal de Pelotas (UFPel) contabiliza 400 requerimentos submetidos e 212 aprovados.
Atualmente, 11 requerimentos estão em análise e 145 aguardam na fila para avaliação. Os dados demonstram o avanço do processo de implementação do RSC na Universidade e o trabalho desenvolvido para dar andamento às solicitações apresentadas pelas servidoras e pelos servidores técnico-administrativos em educação.
A análise dos requerimentos é realizada pela Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências do PCCTAE (CRSC-PCCTAE), formada por servidoras e servidores da UFPel que assumiram essa atividade paralelamente às atribuições desempenhadas em suas unidades de origem. O trabalho envolve também a Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas (Progep), que atua, juntamente com a Comissão, na condução do processo de implementação do RSC na Universidade.
Para a pró-reitora de Gestão com Pessoas, Taís Ullrich Fonseca, os resultados obtidos neste primeiro mês são fruto da atuação conjunta das equipes envolvidas. “Os resultados alcançados refletem um esforço coletivo e o trabalho qualificado e criterioso desenvolvido pela equipe”, destaca.
A reitora da UFPel, Ursula Silva, destaca o compromisso da Universidade em garantir agilidade à implementação do RSC. “O RSC é uma importante conquista das servidoras e dos servidores técnico-administrativos em educação. À UFPel cabe trabalhar para que esse direito seja implementado com responsabilidade e agilidade. Estamos empenhados em avançar na análise dos requerimentos e em reconhecer, na prática, a importância das trajetórias profissionais de quem constrói diariamente a Universidade”, afirma.
RSC-PCCTAE
O Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) valoriza os conhecimentos e as experiências adquiridos pelos servidores técnico-administrativos em educação ao longo de sua trajetória profissional. Com o RSC, o servidor pode, conforme os critérios estabelecidos, receber Incentivo à Qualificação (IQ) equivalente a uma titulação superior à que possui formalmente.
