{"id":130478,"date":"2025-05-09T10:45:50","date_gmt":"2025-05-09T13:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/?p=130478"},"modified":"2025-05-09T10:45:50","modified_gmt":"2025-05-09T13:45:50","slug":"progep-lanca-guia-da-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/2025\/05\/09\/progep-lanca-guia-da-lideranca\/","title":{"rendered":"Progep lan\u00e7a \u201cGuia da Lideran\u00e7a\u201d"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o com Pessoas da Universidade Federal de Pelotas (Progep\/UFPel) disponibilizou o \u201cGuia da Lideran\u00e7a\u201d<\/a>, documento que trata das compet\u00eancias e deveres das pessoas gestoras na UFPel.<\/p>\n

O Guia, produzido para auxiliar no dia a dia, busca responder as principais d\u00favidas desses profissionais. O conte\u00fado apresenta t\u00f3picos como lideran\u00e7a assertiva, resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, utiliza\u00e7\u00e3o de sistemas, f\u00e9rias, frequ\u00eancia, valida\u00e7\u00e3o cadastral e de equipe, procedimentos para reposi\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de servidores, Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD), afastamentos, licen\u00e7as e desenvolvimento na carreira.<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o da pr\u00f3-reitora de Gest\u00e3o com Pessoas, Ta\u00eds Ullrich Fonseca, assumir a gest\u00e3o nas unidades e setores da UFPel \u00e9 mais do que um desafio t\u00e9cnico \u2013 \u00e9 um exerc\u00edcio di\u00e1rio de escuta, empatia, lideran\u00e7a e responsabilidade. \u201cAcreditamos que uma gest\u00e3o eficaz come\u00e7a pelo cuidado com as pessoas. Por isso, queremos caminhar ao lado dos gestores, oferecendo suporte, orienta\u00e7\u00e3o e ferramentas que contribuam para ambientes de trabalho mais saud\u00e1veis, inclusivos e produtivos\u201d, afirma.<\/p>\n

\"\"<\/a>Forma\u00e7\u00e3o de Gestores<\/strong>
\nO documento foi apresentado durante a Forma\u00e7\u00e3o de Gestores – “Conversas com a Progep”, realizada no final de abril. A capacita\u00e7\u00e3o, programada em nove m\u00f3dulos, busca contemplar temas que envolvem a lideran\u00e7a assertiva, perpassando por assuntos que v\u00e3o desde resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, at\u00e9 atividades mais operacionais como homologa\u00e7\u00e3o de frequ\u00eancia e solicita\u00e7\u00e3o de reposi\u00e7\u00e3o de vagas.<\/p>\n

A forma\u00e7\u00e3o, em sua quinta edi\u00e7\u00e3o, j\u00e1 abordou \u201cGest\u00e3o com Pessoas\u201d e \u201cConversas com a Progep\u201d. As pr\u00f3ximas a\u00e7\u00f5es ser\u00e3o ofertadas ao longo do ano e ter\u00e3o os temas \u201cDi\u00e1logos sobre ass\u00e9dio\u201d, \u201cUFPel Antirrascista e letramento racial\u201d, \u201cBoas pr\u00e1ticas na comunica\u00e7\u00e3o e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o\u201d, \u201cLideran\u00e7a humanizada: construindo um espa\u00e7o acolhedor e Lideran\u00e7a Inclusiva: Diversidade, Equidade e Acessibilidade para Todos\/as\u201d, \u201cPlanejamento Estrat\u00e9gico\u201d, \u201cGest\u00e3o do SEI e Mapeamento de Processos\u201d e \u201cAuditoria, Comiss\u00e3o Pr\u00f3pria de Avalia\u00e7\u00e3o Comit\u00ea de Integridade e Ouvidoria\u201d. Mais informa\u00e7\u00f5es podem ser obtidas na p\u00e1gina da Progep<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o com Pessoas da Universidade Federal de Pelotas (Progep\/UFPel) disponibilizou o \u201cGuia da Lideran\u00e7a\u201d, documento que trata das compet\u00eancias e deveres das pessoas gestoras na UFPel. O Guia, produzido para auxiliar no dia a dia, busca responder as principais d\u00favidas desses profissionais. O conte\u00fado apresenta t\u00f3picos como lideran\u00e7a assertiva, resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":130480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,18,1],"tags":[29,3408,1904,2603,3583,3569,39],"class_list":["post-130478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-informes-administrativos","category-noticias","tag-capacitacao","tag-formacao","tag-gestores","tag-guias","tag-liderancas","tag-pro-reitoria-de-gestao-com-pessoas","tag-progep"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/WhatsApp-Image-2025-04-30-at-14.32.13.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130478"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130484,"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130478\/revisions\/130484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/130480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccs2.ufpel.edu.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}