Na \u00faltima quarta-feira (17\/04), a procuradora-geral Federal, Adriana Venturini, assinou um parecer autorizando a Universidade Federal de Pelotas (UFPel) a aumentar, temporariamente, de 20% para 30% o percentual de vagas reservadas para candidatos negros nos pr\u00f3ximos concursos para professores.<\/p>\n
Entre 2015 e 2021 foram ofertadas 56 vagas nos processos seletivos. Entretanto, apenas 9 foram preenchidas. Nesse sentido, a gest\u00e3o da UFPel procurou medidas para corrigir tal lacuna, implementando inicialmente duas altera\u00e7\u00f5es nos procedimentos dos concursos de docentes: a inclus\u00e3o obrigat\u00f3ria de representantes negros nas bancas examinadoras e a exig\u00eancia de justificativa por parte dos examinadores ao retirar pontos na prova pr\u00e1tica.<\/p>\n
As a\u00e7\u00f5es foram desenvolvidas desde 2022 pelo Conselho Coordenador do Ensino da Pesquisa e da Extens\u00e3o (COCEPE) e geraram atitudes voltadas a uma melhor implementa\u00e7\u00e3o dos concursos docentes, obtendo 100% de sucesso.<\/p>\n
S\u00f3 com essas medidas a UFPel conseguiu assegurar a efetividade da Lei n. 12.990\/2014, com ao menos 20% de negros nos concursos realizados. Entretanto, para corrigir o que havia acontecido anteriormente, ainda estava faltando mais uma a\u00e7\u00e3o, a qual estar\u00e1 sendo realizada a partir de agora de forma pioneira, passando para 30% as vagas reservadas para candidatos negros.<\/p>\n
Segundo a Vice-Reitora, Ursula Rosa da Silva, que tamb\u00e9m \u00e9 presidente do COCEPE, a universidade tem que trabalhar com foco na busca de equidade e justi\u00e7a social: \u201cVemos como uma a\u00e7\u00e3o importante para marcar nosso compromisso com a inclus\u00e3o, com a necessidade de termos um p\u00fablico docente que reflita nossa diversidade \u00e9tnica e cultural, dando amplitude \u00e0s nossas formas de conhecer, fazer ci\u00eancia, formar pessoas\u201d disse a professora.<\/p>\n
Para a Reitora Isabela Andrade trata-se de uma repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica: \u00a0\u201cEstamos muito contentes com essa not\u00edcia, a qual aguard\u00e1vamos ansiosamente. Mais um passo importante na consolida\u00e7\u00e3o de uma Universidade p\u00fablica, gratuita, de qualidade e diversa! Trata-se de uma a\u00e7\u00e3o de repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica, que deixar\u00e1 legado para os concursos p\u00fablicos federais do nosso pa\u00eds.\u201d<\/p>\n
O pioneirismo da UFPel dever\u00e1 servir de exemplo para outras institui\u00e7\u00f5es de ensino. Poderemos estar, a partir de agora, diante de um importante precedente para a pol\u00edtica de cotas raciais, o que pode permitir a corre\u00e7\u00e3o de injusti\u00e7as, inserindo cada vez mais a popula\u00e7\u00e3o negra na universidade p\u00fablica.<\/p>\n
Eraldo Pinheiro, Pr\u00f3-Reitor de Extens\u00e3o e Cultura da UFPel valoriza o acontecimento: \u201cEsta \u00e9 uma conquista para o povo negro. Estamos saindo da invisibilidade. A Universidade Federal de Pelotas sai grande vitoriosa com a ocupa\u00e7\u00e3o das vagas pelos sujeitos de direito como de fato deve ser.\u201d<\/p>\n
A UFPel vem constantemente trabalhando para promover a\u00e7\u00f5es que possam garantir a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho para a popula\u00e7\u00e3o negra, incluindo medidas para promover a igualdade nas contrata\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de diversas outras iniciativas pioneiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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